La revue de projet est un module qui permet de réaliser et de suivre des entretiens mensuels avec chaque collaborateur pour faire le point sur le mois passé et organiser le mois à venir. Il n’est pas obligatoire de les suivre mais reste fortement conseillé par les juristes en droit du travail. Si vous avez à coeur de travailler votre marque employeur et de pérenniser vos recrutements, cet outil de revue de projet est fait pour vous !
S’enquérir des avancements et du bien être de ses collaborateurs
La revue de projet se déroule en deux étapes :
Etape 1 – la préparation : le collaborateur remplit son interface de préparation de la REV.
Etape 2 – la revue : son N+1 discute avec lui des commentaires portés sur cette préparation.
Ainsi le collaborateur pourra s’exprimer par exemple sur :
- Sa charge de travail ressentie
- Son état d’esprit général
- Ses envies d’études et de déplacements
- Ses envies de formation qui pourront ensuite être gérées dans l’outil de gestion des formations
Un soin porté à l’organisation du mois à venir
La Revue de projet permet aussi de relire les feuilles de route prévues sur le mois à venir et d’échanger sur leur contenu. On en profitera également pour vérifier que toute la logistique technique et les outils à disposition de l’équipe fonctionnent bien pour le collaborateur. (Ses licences sont-elles à jours, ses appareils sont-ils opérationnels, les agendas bien connectés, etc…)
