L’outil de gestion du plan de charge Waïgee n’a pas d’équivalent
L’ERP Waïgee a été conçu à la base pour les bureaux d’études et la première pierre de l’édifice fut celle du plan de charge. Il a connu des dizaines d’évolutions, et on peut dire qu’il est aujourd’hui l’un des meilleurs outils de gestion de la charge.
« Enfin quelqu’un qui a compris la charge »
Et pour cause ! Des mois de travail pour :
- définir l’algorithme,
- imaginer une façon de le présenter en se libérant du tableur excel,
- concevoir le design et développer la fonctionnalité.
Des années d’écoute pour
- Intégrer les retours utilisateur
- peaufiner chaque détail
Des heures et des heures gagnées par nos utilisateurs qui ont maintenant accès à un outil simple et efficace.
Le principe de base : connaitre la charge de chaque collaborateur sur les mois à venir
Eviter la surcharge
Elle est un danger pour chaque collaborateur et une source de stress pour chaque manager. » Je veux que mes salariés puissent travailler dans de bonnes conditions mais il est parfois compliqué de jauger leur taux de charge.
Eviter la sous charge
Elle représente un danger pour l’entreprise. Une sous-charge de plusieurs mois peut faire basculer un bilan. L’anticiper permet de mettre de la force sur le commercial pour pouvoir redresser la barre.
Nos prospects nous le disent : votre outil de gestion du plan de charge est le meilleur
Dommage que si peu le connaissent haha. ( On travaille sur la com, histoire qu’un maximum de bureaux d’études puissent au moins voir une démo.)
Plus sérieusement, notre outil de gestion de la charge ou du taux d’occupation permet d’attribuer des missions aux collaborateurs en tenant compte de leur taux de charge, même si la mission commence dans deux mois. Il permet également de :
- prévoir des avancements réguliers sur une période donnée
- décaler des avancements
- remplacer un collaborateur sur une étude en attribuant des tâches à une autre personne, en deux clics
- voir sur la vue Gantt les phases de l’étude qui représentent le plus de charge pour pouvoir ventiler entre collaborateurs
