RH

La dimension RH de notre outil de gestion inclut évidement la gestion et le suivi des salaires et des augmentations avec un historique sur la durée totale du contrat du salarié.

Encore un + de notre ERP pour les bureaux d’études : pouvoir tenir un répertoire des formations suivies par l’équipe, leur attribuer une note, collecter les envies de formation de chacun pour :

• Capitaliser sur l’expérience de l’entreprise et ne pas envoyer d’autres collaborateurs si la formation n’était pas satisfaisante, ou au contraire, détecter les formations incontournables
• Garder pour chaque collaborateur l’historique des formations suivies
• Faire monter son équipe en compétence

Encore une fonctionnalité qui montre que Waïgee gère tous les pans de la vie d’un bureau d’études et vous évite d’avoir à multiplier les logiciels et applis.

Avec Waïgee, les rôles ne se limitent pas aux fiches de poste : vous pouvez créer des missions personnalisées, qu’elles soient stratégiques (“responsable facturation”, “référent méthodes”) ou plus transverses (“organisation des fêtes”, “documentaliste”). Chaque rôle peut être associé à des droits spécifiques, mis en avant en étant épinglé en tête de l’application, et même évalué via un feedback lors de la revue mensuelle des projets. Résultat : plus de clarté, plus d’implication, et une organisation qui responsabilise chacun tout en restant flexible.

Vos collaborateurs peuvent saisir pour chaque déplacement les kilomètres parcourus en train, en avion, en voiture. L’objectif ?

• Comprendre les sources de fatigue
• Avoir de statistiques sur les moyens de transport utilisés
• Connaître l’impact carbone d’une étude
• Et pouvoir compenser carbone

Comptez les tickets restaurants dus au cours du mois en toute simplicité.

La revue de projet est un module qui nous est cher, que vous ne retrouverez pas ailleurs, et qui va vous permettre de prendre le pouls de votre équipe et des projets en cours.

La revue de projet est une interface qui permet de préparer, de réaliser et de garder trace des entretiens individuels mensuels avec vos collaborateurs. Ses différentes sections permettent de :

• s’enquérir du bien être du salarié
• Faire le point sur l’avancement de chaque projet
• Revenir sur les difficultés rencontrées, sur les envies et les idées à noter
• De garder une trace de chaque entretien

Un outil combiné entre Ressources Humaines et pilotage, validé par une avocate en droit du travail.

Le module de gestion des congés est un petit bijou d’ergonomie. Il permet de :

• poser ses demandes de congés
• Valider les demandes de congés
• Voir l’historique des congés
• Et faire des modifications

Evidemment les congés sont prévus et comptabilisés dans le calcul des taux de charge, au moment de caler les feuilles de route, de planifier la charge à 6 mois…