Dans beaucoup d’entreprises, on sait rapidement quand un collaborateur est débordé… mais beaucoup plus rarement quand il est en sous charge. Pourtant, ce déséquilibre peut peser tout autant sur la performance collective : d’un côté, certains manquent de temps, de l’autre, certains n’ont pas assez de missions pour exploiter pleinement leurs compétences.
Qui passe sous le seuil des 80% de charge ?
Waïgee apporte une réponse concrète à ce problème en mettant en lumière, en temps réel, le niveau d’occupation de chaque membre de l’équipe. Dès qu’un collaborateur passe sous le seuil de 80 % de charge, l’information apparaît clairement. Cela permet aux managers d’identifier immédiatement les disponibilités et de réaffecter du travail de manière agile.
Ce module n’était pas prévu au départ dans Waïgee. Il est né d’une demande récurrente des utilisateurs, convaincus qu’un bon suivi ne devait pas seulement signaler la surcharge mais aussi la sous charge. Aujourd’hui, ils en font un usage quotidien et ne pourraient plus s’en passer.
Les bénéfices sont multiples :
- Donner de la visibilité sur l’équilibre global des équipes,
- Valoriser les collaborateurs disponibles en leur proposant de nouveaux défis,
- Répartir la charge de manière équitable et réduire les frustrations,
- Gagner en réactivité pour sécuriser les projets.
En pratique, ce suivi devient un vrai levier de performance et de bien-être. Les managers prennent des décisions plus justes, les équipes se sentent mieux soutenues et chacun contribue à la réussite collective au bon moment.
Waïgee transforme donc la sous charge en ressource : un indicateur clé pour fluidifier l’organisation et renforcer la cohésion au sein de vos équipes.
